Administration

Bandeau

Responsable paie


Interbranches

Validée par les branches : 5 Branches, Lait, Bétail et Viande, Vin, Fruits et Légumes

Autres intitulés d'emplois

Responsable service paie, Chef de service paie

Mission

Etablir la paie de l'entreprise coopérative dans le respect des délais, de la sécurité, de la confidentialité et de la qualité des données

Activités

  1. Réaliser la préparation des paies
  2. Exécuter la mise en œuvre des paies et effectuer leur contrôle
  3. Etablir les déclarations sociales (msa, urssaf, retraites complémentaires, prévoyance…)
  4. Répondre aux enquêtes relatives au personnel (reporting interne, enquêtes coop de france, opcalim…)
  5. Créer et alimenter les tableaux de bord nécessaires à l'établissement des bilans règlementaires et/ou conventionnels (bilan social, égalité hommes/femmes, seniors, états divers, accords d'entreprise…)
  6. Assurer la liaison avec les services comptables
  7. Effectuer la veille règlementaire et juridique relative aux salaires et la mettre en application en temps réel
  8. (selon la taille et la structure de l'entreprise coopérative) animer et manager une équipe

Conditions d'exercice

  • Environnement relationnel

    • Services rh (drh, rrh, secrétaire en charge des rh…), services comptabilité et contrôle de gestion, services informatiques, organismes sociaux (msa, urssaf, retraite, prévoyance)

  • Autonomie

    • Réalisation de la mission dans le respect des échéances et des règles

  • Responsabilité

    • Réalisation optimale des paies, amélioration des procédures et des méthodes

  • Environnement technique

    • Informatique appliquée, systèmes d'informations (reporting, "paie électronique", sirh…)

  • Conditions spécifiques

    • Contrainte absolue des échéances de fin de mois, impact du travail saisonnier (contrats, intérim…)


Dernière date de mise à jour : Le 29 / 07 / 2013
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